水利部关于水保方案、监测和验收单位能否为一家及资质的答复!

水利部关于水保方案、监测和验收单位能否为一家及资质的答复!1

咨询内容:
       1、请问建设项目水土保持方案、监测、验收,是否都不需要资质;2、是否三项可以委托同一家单位?
答复内容
        您好!感谢您的留言。现答复如下:
        根据《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发〔2015〕11号)《水利部办公厅关于贯彻落实国发〔2015〕58号文件进一步做好水土保持行政审批工作的通知》(办水保〔2015〕247号),开展生产建设项目水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持设施验收等工作不要求相关资质。关于生产建设项目水土保持方案编制、水土保持监测和水土保持设施验收评估能否由同一个第三方技术服务机构承担,我部目前没有禁止性规定。
       具体请针对项目立项建设内容,进一步了解项目所属省(自治区、直辖市)有关规定或者向当地水行政主管部门咨询。
来源:水利部

关于举办“生产建设项目水土保持方案编制、监理、监测及验收”网络专题培训班的通知

        根据近两年水土保持方案审查审批、水土保持设施验收、水土流失监测,水土保持监督管理的改革情况,以及国家新修订的《生产建设项目水土流失防治标准》、《生产建设项目水土保持技术标准》,为了让水土保持从业人员了解新规定、新标准,满足新形势下生产建设项目水土保持方案编制、监理、监测和验收人员学习需要,尽快掌握水土保持业务过程中的新政策与新技术。我单位决定举办“生产建设项目水土保持方案编制、监理、监测及验收网络专题培训班”,现将具体事宜通知如下:

一、培训时间、方式

12月 24日—26日(三整天)
腾讯会议  网络直播

二、培训内容

(一)水土保持方案编制内容:
1.生产建设项目水土保持管理新政策新要求。重点讲解国家水土保持放管服新文件,监督检查新方式,信用管理新制度等,以尽快适应新形势新要求。
2.水土保持方案编制要点。结合《生产建设项目水土流失防治标准》、《生产建设项目水土保持技术标准》等新颁布的标准,重点讲解方案报告书各章节的基本内容、重点工作、报告编写需关注的突出问题等。
3.生产建设项目水土流失防治技术措施体系。结合《生产建设项目水土流失防治标准》、《生产建设项目水土保持技术标准》、《水土保持工程设计规范》等国家标准,重点讲解水土流失防治技术措施体系构建、布设要求,水土保持工程典型设计。 
4.水土保持方案案例分析。结合近两年审查审批水土保持方案案例,重点讲解通过国家技术评审的条件,不予通过的案例分析,弃渣场变更报告编制注意事项等。
(二)水土保持监测、验收内容:
1.生产建设项目水土保持监测内容和方法。结合《生产建设项目水土保持监测规程》(试行,2015)、《生产建设项目水土保持监测与评价标准》(2018)等新颁布的标准,重点讲解水土保持监测的内容和方法,监测季报和总结报告的编写要点和监测过程中和报告编写需关注的突出问题等。
2.水土保持设施验收技术评估及验收报告要点。结合《生产建设项目水土流失防治标准》、《生产建设项目水土保持设施验收技术规程》(征求意见稿)等要求,重点讲解水土保持设施验收技术评估重点内容及方法、水土保持工程质量评定、水土保持设施验收报告编制的要点和需关注的突出问题等。
(三)水土保持监理内容:
1.水土保持监理的职责。结合生产建设项目开展实际以及《水土保持施工监理规范》,重点讲解水土保持监理工作的职责以及项目建设过程中水土保持监理工作的实施。
2.生产建设项目的水土保持工程项目划分。结合《水土保持工程质量评定规程》,重点讲解项目划分的原则以及项目划分的内容及方法,明确项目划分中应注意的问题和应对策略。
3.水土保持监理报告编写。结合当前水土保持设施验收工作开展要求,就监理月报(季报、年度报告)、监理专题报告、监理工作报告、监理工作总结报告编写进行讲解。并重点对总结报告提纲进行解析。

三、培训对象
有一定水土保持或相关行业的专业知识与实践经验,从事过相关工作的工程技术人员,重点是学习和掌握生产项目水土保持方案编制技术、监测内容和方法、监测季报和监测总结报告编写,水土保持监理报告编写,水土保持设施验收和技术评估的要求,水土保持设施验收总结报告的编制等。

四、培训师资
本次网络培训班将邀请水保行业领域内权威专家,拥有丰富的科研及实战经验,具有资深的技术底蕴和专业背景,与会学员就工作中的技术难点、要点等问题展开经验交流。

五、收费标准及证书颁发
培训费每人2800元(报名费、培训费、证书费、提供课件及视频回放);
参加培训班并通过考试的学员颁发《水土保持方案编制工程师》或《水土保持监测工程师》或《水土保持验收工程师》证书。
证书全国通用,可作为水土保持方案编制、监测、验收方面职业岗位能力考核的证明,可作为项目承接、招投标、岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据;并可作为专业能力培训的证明及专业技术人员继续教育证明。